[國立中央大學人力資源管理研究所] I-Love 中央人資所

[推甄] 推甄準備心得分享(102學年)       珮琪 102427013@cc.ncu.edu.tw

l  前言

      大家好，很高興能夠有機會來分享我的推甄準備經驗！我簡單介紹一下我的背景，在大學的時候是念社會學系，幾乎沒有修過管理學院的課程。在大四的時候，當身邊好多同學都在準備研究所的考試，但其實我還不是十分確定自己的興趣所在，也不希望在這種情況下去申請研究所。因此，我決定先投入職場工作，希望可以在工作時對未來有更明確的方向。我有四年的工作經驗，一年半在科技公司擔任行政助理，另外兩年半則是擔任人力資源領域的工作，會選擇到研究所進修，其實我的第二份工作對我來說有著很大的影響。我真的必須要說，人力資源的工作真的很有趣，但卻也不簡單。很多事情雖然可以從實作中學習，但我認為如果能夠進入研究所充實自己的專業知識，可以開闊自己的眼界、讓理論和實務能有更好的結合。

      推甄這個管道對非商管背景出身的同學是一個很棒的方式，尤其中央人資所是非常歡迎不同背景同學的加入（而且推甄是不需要考專業科目的）！以我自己為例，我非商管背景、大學也未修過相關課程，而因為工作的關係，無法到補習班去補習、準備考試。但是，我有強烈的申請動機，在大學時候也參加了不少系上或是社團的活動，而也有一些相關的工作經驗，所以推甄對我來說真的是一個福音！如果你也是具有強烈動機、大學也有不少活動經驗的人，推甄會是個很適合你的方式！

[推甄] 推甄準備心得分享(102學年)    昱澐

●前言
有意嘗試中央人資所甄試管道的同學，須先留意自身的報考資格，是否符合應屆畢業至學士畢業的五年內，以及在校歷年總名次，列於班排名知前百分之五十。

推甄作業分為「書面審查」與「口試」。書審應備的各項資料，同學可前往中央人資所官網，招生訊息類目項下之「碩士班甄試」選項查閱。由於多為基礎資料文件，在此僅針對部分較個人化之資料準備方式與大家進行分享。

●書面審查
個人認為撰寫讀書計畫時，較容易在「研究方向」與「研究計畫」部分遭遇瓶頸。當時在決定報考之後，便開始閱讀容易取得的文獻，主要是學校圖書館的館藏論文，與博碩士論文網，以先了解目前該領域中，普遍被討論的議題。如果對此部分比較感到茫然的同學，可以參考看看從這個方式入手。

而進修目的、生涯規劃與自傳，由於口試時，老師可能就內容進行提問，建議進行第二階段口試前，應重新閱讀自己所遞交之資料。個人認為分段明確、排版乾淨、誠懇、不誇大即可。

至於簡歷與有利申請之相關資料，則可考慮依編年的方式裝訂外，也可以分類列表。比如說學歷、幹部經歷、工作經歷、其他與申請有關之經歷，在閱讀上較為清晰。

●口試

102學年度的口試採三關單獨面試。個人將此次的關卡分類為：

[推甄] 推甄準備心得分享(102學年)      瑋亨 weiheng226@gmail.com

    各位親愛的學弟妹們大家好！！你們真是幸運的一群孩子，當初學姊要報告中央人資所時，還沒有這麼多的面試心得可以給我們參考呢！希望我經過一年之後打出來的心得能對你們有一點點點的幫助！(眨眼！)

    首先，我來自我介紹一下，我叫莊瑋亨，是女生無誤！我是個基督徒(哈利路亞！) 我的同學們常常說我藏了麥克風在我的身體裡，這樣懂我的意思嗎？(嗓門大) 大學畢業兩年後，來唸研究所，因為…深刻體會到職場上的現實，決定要繼續進修增加自己的專業能力！我大學就讀銘傳大學諮商與工商心理學系，當時諮商組的課程以及工商組的課程我都修，但是最有興趣的還是工商心理組的課程，也就是HR領域的課程，以至於我報考研究所時，選了「頂港有名聲，下港有出名」、全台灣最棒的人資所-中央大學人資所！！

    再來，我進入到準備推甄資料的階段： 1. 履歷表：快速介紹自己的歷年經歷，包含了：曾修習過的專業課程、工作經驗、社團經驗、幹部經驗、證照、語文能力、特殊專長、研究經歷 2. 自傳：這個應該不用多說了，當然就是把自己的特色介紹出來啦！(當時我有把報考動機融入在內。) 3. 兩封推薦函 (在此感謝我的兩位推薦者，都是我非常敬重的老師) 4. 研究計畫 5. 附件：相關證明、獎狀

    感謝上帝讓我順利通過第一階段，來到了第二階段的面試，面試當天，才知道原來我們這屆改成了個人面試，因為以往都是團體面試，雖然跟我原先預設的面試方法不一樣，但也沒有太影響我的心情，反正盡力就是了！

    我們這屆的推甄面試分為三關，由於已經過了一年多，我的記憶…有點模糊了，我就我印象中的來跟大家分享：

[推甄] 推甄準備心得分享(102學年)   愛雲 aiyun0416@hotmail.com

為什麼要選擇中央人資所?

      在進入人資所之前，我經過兩年短暫的工作，時間雖然有限，但有助於我自己探索未來的方向。 因為大學念的是成人及教育，而HR規劃與訓練是成人教育中其中一個重要議題。自己是一個很喜歡學新東西的人，所以如果透過訓練可以幫助員工在工作中達到更好的表現，會是一件相當有意義的工作，因此決定進入人資領域。想到人資所，第一首選當然是選擇品牌知名度高、師資優、畢業所友資源豐富的中央人資所。

推甄的準備：

      自己一開始對於是否要重返校園仍有一點猶豫，九月簡章出來後，抱著不妨一試的想法決定先準備推甄。在工作之於能夠準備的時間相當有限，必須妥善應用週末的時間來準備推甄的資料。「當你真心想完成一件事 宇宙萬物都會聯合起來幫助你。」自己的做法是1.把自己想做的事情告訴身邊的朋友 2.列好一個月的每週的準備進度表 3.找一個朋友來督促進度。因為會接受到很多朋友對推甄準備狀況的「關心」，為了不要漏氣，就會督促自己按進度準備推徵的資料。

推甄的資料：